Wie Steven Rottmann Hierarchien abbaut und Innovation fördert – IT mit Impact
Die IT-Branche ist langweilig und rein technisch? Das war einmal. Steven Rottmann, Senior Vice President IT bei ProSiebenSat.1 Media SE, zeigt, wie moderne IT heute funktioniert: kreativ, verantwortungsvoll und mit echtem Einfluss auf das Unternehmen. Für diesen mutigen Wandel ist er für den Confare ImpactAward nominiert – und das aus gutem Grund.
IT als Innovationstreiber bei ProSiebenSat.1
Steven Rottmann hat die klassische IT-Struktur aufgebrochen. Statt Silos und Hierarchie gibt es heute selbstorganisierte Teams – sogenannte „Circles“ –, die themenbasiert arbeiten. Diese Struktur erlaubt es den Mitarbeitenden, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. So wird aus einer Service-Abteilung ein echter Mitgestalter der Unternehmensstrategie.
Sein Ansatz: klare Rollen statt klassischer Führung. Ob als Culture & Team Developer oder Navigator – Verantwortung wird auf mehrere Schultern verteilt. Das macht die Organisation schneller, motivierter und innovationsfreudiger.
Vertrauen schafft Raum für Innovation
Zentraler Bestandteil der modernen Führung in der IT ist für Steven das Vertrauen. Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Know-how sitzt – direkt in den Teams. Dadurch entsteht eine Kultur der Eigenverantwortung, in der Mitarbeitende ihre Ideen einbringen und gestalten können.
Besonders wichtig: Ko-Kreativität. Denn echte Innovation entsteht nicht in der Chefetage, sondern im Zusammenspiel von IT, Business und Nutzer:innen. In Zusammenarbeit mit Kund:innen entwickeln Stevens Teams Lösungen, die wirklich gebraucht werden – praxisnah, agil und zukunftsorientiert.
Leadership Coalition: Führung, die mitwächst
In der schnelllebigen Welt der IT braucht es Strukturen, die mitwachsen. Stevens Antwort: eine Leadership Coalition – ein Netzwerk von Führungskräften, das flexibel agiert, Wissen teilt und gemeinsam Verantwortung übernimmt. Damit bleibt die Organisation anpassungsfähig und offen für neue Ideen.
Sein Führungsstil ist stark von seiner Zeit als Berufsoffizier geprägt. Was ihn bis heute begleitet? Menschlichkeit. Für Steven heißt moderne Führung nicht kontrollieren, sondern befähigen: Räume schaffen, in denen Menschen Verantwortung übernehmen, wachsen und etwas bewegen.
Warum das auch für dich relevant ist
Was kannst du daraus mitnehmen? Ganz einfach: So sieht moderne IT-Karriere heute aus. Sie ist teamorientiert, sinnstiftend und voller Möglichkeiten. Bei Unternehmen wie ProSiebenSat.1 ist die IT nicht nur technischer Dienstleister – sie ist ein Ort, an dem du mitgestalten kannst.
Ob du Schüler:in, Student:in, Quereinsteiger:in oder auf der Suche nach deinem nächsten beruflichen Schritt bist – die IT bietet dir ein Umfeld, in dem du kreativ sein, Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben kannst. Steven Rottmann ist ein Beispiel dafür, wie IT menschlich, relevant und zukunftsorientiert sein kann.
👉 Jetzt bist du dran:
Stimme täglich für deine:n Favorit:in beim Confare ImpactAward ab.
Mehr über das Voting und die IT bei ProSiebenSat.1 Media SE findest du im Originalbeitrag von Confare.
