Die Lehre und die digitale Zukunft

Lehre: Ein Sprungbrett in die Zukunft

„Die Lehre ist mehr als nur eine Ausbildung; sie ist eine Lebenserfahrung, die jungen Menschen die Türen zu unzähligen Möglichkeiten öffnet,“ sagt Gawin. Ihre Überzeugung, dass praktische Erfahrung ebenso wertvoll ist wie akademische Bildung, bildet den Kern ihrer Arbeit. „Unsere Auszubildenden lernen nicht nur einen Beruf, sondern auch, wie man in der realen Welt navigiert, Probleme löst und im Team arbeitet.“

Die Wandlung der Lehre

„Wir müssen die Lehre als dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Pfad sehen,“ erklärt Gawin. Sie betont die Bedeutung der Flexibilität in der Ausbildung und wie wichtig es ist, dass Ausbildungsprogramme mit der Zeit gehen und die sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes widerspiegeln. „Indem wir Lehre mit Matura und die Möglichkeit, einen Meistertitel zu erlangen, anbieten, öffnen wir nicht nur neue Wege für die Auszubildenden, sondern stärken auch die Wirtschaft mit gut ausgebildeten Fachkräften.“

Digitale Kompetenz: Unverzichtbar in der Lehre

„In einer Welt, die von Technologie dominiert wird, ist digitale Kompetenz keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit,“ so Gawin. Mit Apprentigo hat sie eine Plattform geschaffen, die darauf abzielt, Lehrlinge für die digitale Zukunft zu rüsten. „Durch unsere Hackathons und praxisorientierten Projekte bieten wir eine Ausbildung, die über traditionelle Lehrpläne hinausgeht und echte, anwendbare Fähigkeiten vermittelt.“

Ratschläge für junge Berufseinsteiger

Gawin hat auch einige Ratschläge für junge Menschen, die am Anfang ihrer beruflichen Reise stehen: „Sei neugierig, sei mutig und folge deinem Herzen. Die Welt verändert sich, und mit ihr die Berufe. Finde heraus, was du liebst, und verfolge es mit Leidenschaft. Die Lehre bietet eine wunderbare Grundlage, aber dein Lernweg endet nicht dort. Das Leben ist ein lebenslanger Lernprozess.“

Ein starkes Netzwerk für Lehrlinge

„Um in der heutigen Welt erfolgreich zu sein, braucht man mehr als nur Wissen; man braucht ein Netzwerk,“ unterstreicht Gawin. Apprentigo und die Lehrlingshackathon-Community sind Beispiele dafür, wie solche Netzwerke aussehen können. „Wir bieten eine Plattform für Austausch, Unterstützung und Innovation, wo Lehrlinge nicht nur lernen, sondern auch inspirieren und inspiriert werden.“

Der Lehrlings-Hackathon

Eine der bahnbrechenden Initiativen unter Anna Gawins Führung ist der Lehrlings-Hackathon, der von Apprentigo ins Leben gerufen wurde. Dieses innovative Format bietet Lehrlingen eine einzigartige Gelegenheit, in die Welt der Technologie einzutauchen und praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Lösungen für reale Herausforderungen zu sammeln. „Der Lehrlings-Hackathon ist nicht nur ein Wettbewerb; es ist eine Lernreise, die junge Menschen dazu ermutigt, kreativ zu denken, im Team zu arbeiten und digitale Lösungen mit echtem Impact zu entwickeln,“ erklärt Gawin. In intensiven, aber inspirierenden Sessions entwickeln Teams von Auszubildenden Prototypen von Apps, die gesellschaftliche oder unternehmensspezifische Probleme adressieren. Durch diesen Prozess erwerben sie nicht nur technische Fähigkeiten im Umgang mit Low-Code-Plattformen, sondern stärken auch ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Projektmanagement, Teamarbeit und Präsentation. „Unser Ziel ist es, durch den Hackathon eine Brücke zwischen der traditionellen Lehre und der digitalen Zukunft zu bauen, indem wir Lehrlinge direkt mit den Technologien und Arbeitsweisen vertraut machen, die in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar sind,“ betont Gawin. Der Erfolg dieses Formats zeigt sich nicht nur in der hohen Teilnehmerzahl und der positiven Resonanz von Unternehmen, sondern auch in der wachsenden Zahl von Lehrlingen, die durch den Hackathon inspiriert wurden, ihre Karrierepfade in Richtung Technologie und Innovation weiterzuverfolgen.Anna Gawin sieht eine leuchtende Zukunft für die Berufsbildung, eine, in der Lehre und lebenslanges Lernen Hand in Hand gehen. „Unser Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der jeder Zugang zu Bildung hat, die ihn nicht nur für den Arbeitsmarkt rüstet, sondern auch zu einem lebenslangen Lerner macht. Die Zukunft der Berufsbildung ist hell, und sie beginnt mit uns.“

Das große Interview mit Anna Gawin findest Du hier im Blog von Confare.