Aufgaben, Rollen und Karrierechancen bei der Digitalen Transformation von ANDRITZ

„Innovative Technologien ermöglichen es uns als Andritz, einerseits die gesellschaftliche aber vor allem auch die ökologische Zukunft aktiv mitzugestalten.“, beschreibt Klaus seinen Fokus. „Solche Technologien tragen dazu bei, dass ein ressourceneffizientes Arbeiten für uns intern als auch für unsere Kunden möglich ist.“ Digitale Technologie ist bei allen wichtigen Fragen und Entwicklungen unserer Gesellschaft und Wirtschaft ein bedeutender Hebel. „Damit minimieren wir den ökologischen Fußabdruck, steigern gleichzeitig die Zufriedenheit unserer Kunden und machen unsere Produkte nachhaltiger.“, so Klaus Glatz.

Innovation ist schon längst ein signifikanter Wettbewerbsvorteil, um neue Märkte und Technologien zu erschließen. Ein Unternehmen wie ANDRITZ mit Anspruch der Technologieführerschaft hat schon immer einen erheblichen Anteil seiner wirtschaftlichen Möglichkeiten in Forschung und Entwicklung investiert. „Für unsere Mitarbeiter*innen bedeutet das konkret, dass sie in unserem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld an vorderster Front mit nachhaltigen Innovationen die Welt mitgestalten können.“, freut sich der CDO.

In der Praxis bedeutet digitale Transformation in einem Großkonzern die tiefgreifende Veränderung von Geschäftsmodellen, Prozessen und der Unternehmenskultur. Das geht weit über die bloße Aktualisierung von Software hinaus und betrifft die Art und Weise, wie das Unternehmen strategische Ziele erreicht, zum Beispiel durch Cloud-Computing, Data Analytics und Automatisierung. Klaus Glatz: „Für angehende Berufseinsteiger bietet dieser Wandel spannende Karrieremöglichkeiten, da Unternehmen nach Fachleuten suchen, die sowohl technisch versiert als auch geschäftlich kompetent sind.“

„Die digitale Transformation im Maschinenbaubereich ermöglicht, dass unsere Produkte und Prozesse durch Datengewinnung smarter und vernetzter interagieren.“, führt der erfahrene Top-Manager weiter aus. „Dienstleistungen, wie beispielsweise Predictive Maintenance sind heute bereits Bestandteil unseres Portfolios.“ Das ermöglicht den Kunden die ANDRITZ Anlagen mit niedrigen Betriebskosten zu betreiben.

Aber nicht nur die Produkte werden smart. Auch die Zusammenarbeit mit den Kunden verändert sich. „Wir haben gemeinsam mit dem Kunden die Chance, unsere Kooperation neu zu denken und zu leben.“ Die Interaktion wird auf beiden Seiten flexibler und schneller. Ko-Kreativität wird möglich, die Prozesse werden besser und eine Anpassung an individuelle Bedürfnisse der Kunden wird erleichtert. „Kooperations- und Geschäftsmodelle werden dynamischer, co-kreativ und individueller. Auf jeden Fall ein Vorteil, von dem ANDRITZ als auch unsere Kunden in vielerlei Hinsicht profitieren.“

ANDRITZ ist in einer Vielzahl an Industrien tätig, von der Wasserkraft bis zur Zellstoff- und Papierindustrie. Man agiert international, mit mehr als 280 Standorten in über 40 Ländern.  Das bietet dem Team von Klaus die einzigartige Gelegenheit, in verschiedenen Sektoren transformative Technologien einzuführen und so einen breiten Impact zu erzielen. „Hinzu kommt eine Unternehmenskultur, die Innovation und Nachhaltigkeit in den Vordergrund stellt, was jedem Einzelnen die Chance gibt, einen greifbaren Unterschied zu machen.“

Durch die Kombination von traditionellem Maschinenbau-Know-how und neuen digitalen Fähigkeiten kannst du dich in der ANDRITZ als Schlüsselfigur in der Transformation zu einer digitalen Zukunft positionieren. Aktuelle Job-Ausschreibungen im Team von Klaus Glatz und den Digitalisierern bei ANDRITZ findest du hier.

Hier beschreibt Klaus seine Aufgabe als CDO bei ANDRITZ und was es bedeutet an der Digitalen Transformation des Unternehmens mitzuarbeiten: