Auf Erfolg programmiert: Karrierechancen und Entfaltungsmöglichkeiten als SAP-Profi

„In unserem Konzern gibt es eine breite Palette von Rollen und Aufgaben“, erklärt Barbara Freyler. Das Spektrum der IT-Rollen erstreckt sich von IT-Entwicklern über SAP-Implementierer bis hin zu Fachexperten für Geschäftsprozesse. Diese Diversität bietet eine umfangreiche Auswahl an Chancen für Fachleute. Dies verdeutlicht, dass in einem großen internationalen Unternehmen wie ANDRITZ zahlreiche Möglichkeiten existieren, die IT-Landschaft aktiv zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.

Die gefragten Kompetenzen sind ebenso vielfältig. Barbara betont die Bedeutung von „SAP-Grundkenntnissen“ und einer allgemeinen „Affinität zur IT“. Doch das Fachwissen allein reicht nicht aus. Besonders wertgeschätzt werden „Neugierde, der Wunsch kontinuierlich dazuzulernen, Offenheit für neue Ideen und die Fähigkeit zur aktiven Kommunikation“.

Für Quereinsteiger scheint der Einstieg in die Welt von SAP zunächst eine Herausforderung zu sein. Doch Barbara stellt klar, dass die ANDRITZ Group IT durchaus offen für Kollegen aus verschiedenen Geschäftsbereichen ist. „Diese vielfältigen Perspektiven sind von entscheidender Bedeutung“, betont sie. Dies unterstützt die Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg. Das SAP-Umfeld der Group IT in der ANDRITZ AG ist also ein Bereich, in dem Quereinsteiger mit unterschiedlichem Hintergrund wertvolle Beiträge leisten können.

Die Karrieremöglichkeiten im SAP-Bereich bei ANDRITZ sind vielfältig und bieten Entwicklungsmöglichkeiten sowohl auf der fachlichen als auch auf der disziplinarischen Ebene. „Von Junior Consultants zu Senior oder Lead Consultants“, führt Barbara aus und zeigt die Route, die Fachkräfte nehmen können. Ein weiterer Karrierepfad ist der des „Solution Architect“, der für die Leitung globaler Teams und die Gesamtverantwortung für SAP-basierte Geschäftsprozesse zuständig ist. Zudem sind Projektleiterrollen verfügbar, die mit kleineren Projekten beginnen und bis hin zu umfangreichen SAP-Rollouts reichen.

Barbaras Aussagen zeichnen ein Bild eines dynamischen und chancenreichen Umfelds. Sie verdeutlicht, dass im SAP-Bereich eines Konzerns, wie ANDRITZ, nicht nur technische Expertise gefragt ist, sondern auch interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung Schlüsselkomponenten für den beruflichen Erfolg darstellen.

Hier beschreibt Barbara Freyler die Rolle des ERP bei der Digitalen Transformation des Unternehmens:

Hier geht’s um ein aktuelles Großprojekt in Barbaras SAP Team:

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