Auf Erfolg programmiert: Karrierechancen und Entfaltungsmöglichkeiten als SAP-Profi

In einem Konzern wie ANDRITZ spiegeln die Rollenbilder und Karrierechancen im SAP-Umfeld die vielfältigen Facetten der Unternehmens-IT wider. Barbara Freyler, in ihrer Position als Head of Application Service ERP, gewährt uns einen Einblick in das breit gefächerte Tätigkeitsfeld ihres Teams, das sowohl technische als auch geschäftsprozessorientierte Funktionen umfasst.

„In unserem Konzern gibt es eine breite Palette von Rollen und Aufgaben“, erklärt Barbara Freyler. Das Spektrum der IT-Rollen erstreckt sich von IT-Entwicklern über SAP-Implementierer bis hin zu Fachexperten für Geschäftsprozesse. Diese Diversität bietet eine umfangreiche Auswahl an Chancen für Fachleute. Dies verdeutlicht, dass in einem großen internationalen Unternehmen wie ANDRITZ zahlreiche Möglichkeiten existieren, die IT-Landschaft aktiv zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.

Die gefragten Kompetenzen sind ebenso vielfältig. Barbara betont die Bedeutung von „SAP-Grundkenntnissen“ und einer allgemeinen „Affinität zur IT“. Doch das Fachwissen allein reicht nicht aus. Besonders wertgeschätzt werden „Neugierde, der Wunsch kontinuierlich dazuzulernen, Offenheit für neue Ideen und die Fähigkeit zur aktiven Kommunikation“.

Für Quereinsteiger scheint der Einstieg in die Welt von SAP zunächst eine Herausforderung zu sein. Doch Barbara stellt klar, dass die ANDRITZ Group IT durchaus offen für Kollegen aus verschiedenen Geschäftsbereichen ist. „Diese vielfältigen Perspektiven sind von entscheidender Bedeutung“, betont sie. Dies unterstützt die Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg. Das SAP-Umfeld der Group IT in der ANDRITZ AG ist also ein Bereich, in dem Quereinsteiger mit unterschiedlichem Hintergrund wertvolle Beiträge leisten können.